Na avaliação psicológica, a entrevista Direta e Individual é obrigatória não podendo ser substituída por nenhum tipo de questionário. A bateria mínima de testes para compor a avaliação psicológica, deve ser: 1- PMK - 6 folhas, com exceção das escadas e das cadeias verticais. Outros testes de personalidade e somente os grafo ou projetivos - Palográfico, Pfister e Zulliger poderão ser utilizados apenas como complementares ou excepcionalmente nos casos em que o examinando não tiver as condições físicas exigidas para a execução do PMK, como os portadores de deficiência física nos membros superiores. 2- (Um) Teste não verbal de inteligência. 3- Testes de Atenção que estejam de acordo com o anexo XIII, parágrafo I, da Resolução n. 267. Os psicólogos deverão utilizar os testes de atenção e de inteligência de maneira alternada para que se descaracterize o fator constância. Portanto a sugestão é que cada psicólogo tenha pelo menos 4 testes diferentes para cada aspecto, alternando, portanto, o seu uso. A necessidade dessa alternância se deve ao fator treino e “cola” que muitos psicólogos têm relatado em relação a alguns testes de atenção e inteligência usados como únicos até então. Somente poderão ser utilizados os testes para a avaliação psicológica de candidato/condutor que estejam na lista de aprovados pelo CFP e cuja aplicação e avaliação sigam as diretrizes dos respectivos manuais. |